Desde o início do governo que o gestor tentava um acordo com a classe, mas não chegavam a um denominador comum, pois os profissionais gostariam que a porcentagem fosse maior. Entretanto, com o rombo que foi deixado pela gestão passada, as escolas não tinham estruturas para receber os alunos, nem a comunidade escolar. Com as negativas, a gestão deu continuidade ao trabalho e, hoje (17), fechou com um grupo de professores, representados pelo professor Antunes, o valor de 10% de aumento.
Mesmo com todas as limitações orçamentárias, a gestão tem cumprido o compromisso de investir na educação de Belo Jardim e destacar-se nacionalmente por ser um dos municípios que paga salários acima da média para os professores municipais, com uma média superior a R$ 5 mil, ultrapassando o piso legal de R$ 4.200,00 para uma carga horária de 200 horas.
“Não sou inimigo da classe, pelo contrário, faço parte dela, inclusive, sendo do estado, ainda recebo menos do que vocês, colegas do município. Sei dos desafios diários que os consomem e que a valorização é mais que de direito, mas não posso conceder um grande valor visto que implantamos três escolas integrais e, agora, estamos indo para a quarta, em Xucuru, além da quadra que estamos construindo em Água Fria. Ainda tem a boa qualidade da merenda escolar, o fardamento, o material, dentre tantas outras coisas que são importantes e que favorecem, não só os alunos, mas toda a comunidade escolar”, disse o prefeito ao destacar algumas das melhorias realizadas nesses três anos de gestão.
Após essa fala, muitos professores concordaram com Gilvandro Estrela e o apoiaram. O chefe do executivo finalizou a reunião anunciando duas situações: a primeira sobre o compromisso de uma possível nova reunião para elevar ainda mais o valor no meio do ano e um retroativo de janeiro caso a gestão não consiga incluir os 10% neste mês.
O professor Antunes foi o representante da comissão no qual em sua fala, se sentiu grato por essa atitude do prefeito, de os reconhecer mesmo sem o acordo ter sido firmado via sindicato, a gestão optou em atender os demais profissionais que queriam receber o aumento. E finalizou reforçando que conta com ele para que o ajuste do meio do ano seja feito.
“Esse aumento é um passo positivo, pois reafirma o que sempre falo sobre a importância que a educação tem na minha gestão. No entanto, não poderia deixar de destacar que hoje o quadro de professores seria muito melhor, ao considerar a possibilidade de ter aceitado desde o primeiro valor, os profissionais poderiam, hoje, usufruir de um acréscimo de mais de 30%, refletindo uma valorização mais expressiva do trabalho educacional. Essa ponderação destaca a relevância de políticas salariais consistentes para os profissionais da educação”, finalizou Estrela.
Assessoria de imprensa
